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雷军£º我没有变£¬只是小米要卖得贵一点


文/崔玉贤

小米9正式发布会前£¬雷军在微博几乎将其关键?#38382;?#37117;进行了曝光£¬并且提前打了¡°预防针¡±£¬小米9的定价肯定比小米贵不少£¬希望大家理解¡£对于这场发布会来说£¬最大的悬念可能就是价格£¬但雷军厉害的是仍将产品讲足了2个小时£¬到最后价格来了个大反转£º并未如外界所期待的3000元以?#24076;?#32780;是2999元起¡£不过£¬雷军也表示这将是最后一款低于3000元的旗舰?#21482;ú¡?/p>

有媒体写道雷军变了£¬小米告别性价比£¬告别扁?#20132;?#31649;理¡£雷军表示当看到这个标题时¡°有点懵了¡±£¬自己没变化£¬小米也没变化£¬仍然是超扁?#20132;?#30340;管理¡£

但在小米系列?#21482;?#30340;价格?#24076;?#38647;军明确表示要¡°贵一点点¡±¡£

¡°售价有富余£¬小米全线产品拍照可冲第一¡±

在发布会前£¬雷军就一直¡°打预防针¡±小米系列?#21482;?#35201;去掉性价比的束缚£¬专心做最好的产品¡£这次为了做好小米9£¬小米不惜代价¡£所以£¬小米9的定价肯定比小米8贵不少£¬希望大家理解¡£

但在发布会最后£¬小米9的定价起步并未像外界所预料的突破3000元£¬定价2999元¡£不过£¬雷军也表示这将是最后一款低于3000元的旗舰?#21482;ú¡?/p>

对于这次定价£¬雷军发布会上也透露内部做了很大的思想斗争£¬最后还是定在2999元¡£¡°我?#19988;?#26159;害怕步子迈的太大了£¬超出了米粉的承受力£¬因此内部说最后一次定在3000元以内£¬希望大家理解我们的诚意£¬我们只是贵一点点£¬贵的不是很多£¬和友商旗舰相比便宜太多¡£¡±

众所周知£¬小米在向高端爬升方面遇到了问题£¬一直难以摆脱¡°屌丝¡±¡¢¡°低价¡±的帽子¡£雷军表示小米在创办之初就有非常清晰的使命和价值观£º永远做感动人心¡¢价格厚道的产品¡£ ¡°但性价比和价格便宜是两件事£º性价比是同样的性能£¬价格最便宜£»同样的价格£¬性能最强¡£我们当初受网?#35757;?#37325;托£¬发布了红米£¬进入七八百元市场£¬却一直受到友商的抹黑和贴标签¡£¡±

雷军透露其看过友商的培训资料£¬在问小米产品为什么价格那么便宜的时候£¬标准答案是£º一分钱一?#21482;õ¡£¡?#22823;家都是行家£¬都知道远不是这么一会事¡£友商不要披着性价比的外衣£¬给我们?#25077;“u£¡?#38647;军提到¡£

因此£¬小米在今年年初将红米品牌独立£¬专注极致性价比£¬而小米则负责极致体验¡£与此同时£¬小米品牌要去掉2000元价位的束缚£¬向更高价位档爬升¡£

雷军认为£¬只有这样才能有更多成本的投入£¬有更多研发投入和创新投入¡£¡°如果数字系列和MIX系列在售价?#36132;?#19978;提的话£¬还可以做的更好¡£我们的相机成本有限£¬如果再加上100-200元£¬小米全线的产品都可以在DOX上得第一¡£¡±

在发布会现场雷军谈到小米9的月亮模式£¬他表示为了公平£¬元宵节?#31859;ÅiPhone¡¢华为Mate 20 Pro和小米9拍了月亮一同比?#24076;?#29616;场照片显示小米9的最出色£¬雷军还纳闷说道£º¡°友商的老板也发了两张照片£¬反正我看着我怎么就拍不出来£¿¡±

¡°还是超扁?#20132;?#31649;理¡±

近日£¬有媒体报道小米告别了扁?#20132;?#31649;理£¬进行层级化管理£¬在向集团化战略转型£º小米内部头衔大体分为专员-经理-总监?#36879;?#24635;裁及以?#24076;?#23618;级共设10级£¬从13级到22级¡£专员级别为13级左右£¬经理为16级到17级左右£¬总监为19级到20级左右£¬副总裁为22级¡£

?#28304;Ë£?#38647;军表示£¬看到有媒体称¡°小米变了£¬雷军变了¡±的时候£¬有点懵¡£

¡°小米没有变化£¬大家都还在一线£¬还是超扁?#20132;?#31649;理¡£¡±雷军举例道£¬¡°这一周微博发布会大部分内容都是我写的¡£小米9SE的内容也是将设计师从产品线上召回?#26412;©£?#35753;他们给我讲的¡£¡±

至于层级化管理£¬雷军透露目前小米已经有2.3万员工£¬力资源?#20302;?#26041;面正在对人才进行梳理和级别的划分£¬可以实现进一步人才培训的提升£¬是管理升级的重要内容¡£

¡°如果不进行升级的话£¬很难进不到10万人的团队¡£我们在做人才梳理计划£¬总监应?#31859;?#20160;么£¬副总裁应?#31859;?#20160;么£¬如?#38395;?#20859;£¬专家应该给予怎样的激励¡£这是管理升级很重要的部分¡£¡±雷军表示¡£


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