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国资委正研究央企薪酬改革运营商薪酬体系要变了


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国务院国资委副秘书长新闻发言人彭华岗透露国资委正研究央企薪酬改革把工资分配权交给企业作为商业一类企业的三大运营商的薪酬或将面临调整


彭华岗表示国资委下一?#20132;?#23545;工资总额进行分类管理对于充分竞争领域的商业一类企业工资总额完全实行备案制由企业董事会自主决定对于商业二类企业或者公益类企业要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业


这对于三大运营商来说是个利好消息原有的薪酬或将迎来新的变化


实际上运营商在薪酬方面的问题已经越来越困扰影响下一步的发展有专家批评现有的运营商薪酬体系具备五大劣势透支基层基层人员待遇过低绩效考核模式低效甚至失效优秀人才流失加剧无法建立起有效的自有能力的问题和创新业务先天性营养不足等问题




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