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国资委正研究央企薪酬改革£¬运营商薪酬体系要变了


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国务院国资委副秘书长¡¢新闻发言人彭华岗透露£¬国资委正研究央企薪酬改革£¬把工资分配权交给企业¡£作为商业一类企业的三大运营商的薪酬或将面临调整¡£


彭华岗表示£¬国资委下一?#20132;?#23545;工资总额进行分类管理¡£¡°对于充分竞争领域的商业一类企业£¬工资总额完全实行备案制£¬由企业董事会自主决定¡£对于商业二类企业或者公益类企业£¬要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业¡£¡±


这对于三大运营商来说是个利好消息£¬原有的薪酬或将迎来新的变化¡£


实际上£¬运营商在薪酬方面的问题£¬已经越来越困扰影响下一步的发展¡£有专家批评£¬现有的运营商薪酬体系具备五大劣势£º透支基层£¬基层人员待遇过低£»绩效考核模式低效甚至失效£»优秀人才流失加剧¡¢无法建立起有效的自有能力的问题和创新业务¡°先天性营养不足¡±等问题¡£




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